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  • 2019-07-18
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    资深行政
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    环境好
    年终奖
    有提成
    全勤奖
    有年假
    晋升快
    申请职位
    基本信息
    工作性质全职
    职位类别人事经理/主管
    招聘人数2人
    学历要求不限
    工作经验不限
    性别要求
    年龄要求23岁--35岁
    招聘部门行政部
    工作地点江西省新余市渝水区长青北路666(新余市,渝水区)
    联系方式
    联系人:黄老师  ( 联系我时,请说是在新余快速人才网上看到的 )
    联系电话:180****6133
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    职位描述
    工作板块一:制度类(工时占比约40%)
    1、企业管理规章制度的制定、监督及执行;
    2、行政人事管理制度工作流程的梳理、绩效考核;
    3、新进员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

    工作板块二:执行类(工时占比约50%)
    1、员工考勤及工资绩效的核算;
    2、办公用品采购与发放;
    3、离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;
    4、应聘人员的预约,接待及面试;
    5、会议安排及会场布置,活动场地的安排及布置;
    6、各类文件的储存及建档;
    7、处理学员在校期间的应激性事件;
    8、上级安排的其他事项;

    工作板块三:培训(工时占比10%)
    1、选择性的参与校区安排的培训,包括教学技能、销售技巧、维护技巧、案例分析、行业动态及政策等;
    2、接受校区安排的户外培训,包括户外拓展、团队文化建设、慈善义行等;

    任职资格:
    1、大专以上学历,外形大方得体;
    2、word、Excel、ppt等办公软件运用熟练;
    3、具有一定统筹和协调能力;
    4、具有同等工作职位一年以上经验;
    5、头脑清晰、手脚麻利,拖延症患者勿扰;
    6、具有团队协作精神,能够及时完成上级安排的事情;

    薪酬体系:
    1、底薪3500起,特别优秀者可拿总提,具体面议;
    2、工作满两个完整周期(如暑季+秋季或春季+暑季),薪资上调;
    3、两年内不低于三次调薪机会;

    福利待遇:
    1、节假日、生日、教师节等常规福利;
    2、年终奖;
    3、一年不低于一次省外旅游;
    4、工作满一年后缴纳社保;

    晋升机会:
    1、晋升路径:资深行政—行政主管—校区负责人;
    2、该职位为晋升我校校区负责人最大可能性职位;
    3、我校半年内有拓展开分校的计划;

    公司愿景:
    1、三年内做到“新余市满意度最高的培训机构”,拓展分校5家;
    2、五年内,学校规模达到10家以上;
    3、十年内,以南昌为中心,辐射全省地级市,学校规模达到50家以上;

    志同方能道合,诚意招聘!酱油及低保选手勿扰。
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